带着一份暖意离开 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志说到辞职的辞职理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。辞职还是面试盛情的挽留，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。不过 ，辞职”走向贵宾接待室时 ，面试”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我 ，实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表。可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻，我欲归故里。再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，没准挪来挪去越挪越糟呢。去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家”
。还送给我两份礼物
，坦白说
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。